Autor: wehodi

Ein Beitrag von

Werner Hoffmann.

www.Renten-Experte.de

In Deutschland wird intensiv über Rente, Beitragssätze und das Renteneintrittsalter diskutiert. Was dabei fast vollständig untergeht: Gesund bleiben, solange man arbeitet.

Dabei existiert seit Jahren eine gesetzliche Leistung, die genau hier ansetzt – und dennoch kaum bekannt ist.

Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können mehrere Tage bezahlt von der Arbeit freigestellt werden, um gezielt etwas für ihre Gesundheit zu tun. Ohne Urlaub, ohne Eigenkosten.

Prävention statt späterer Reparatur

Die gesetzliche Rentenversicherung folgt dem Grundsatz: „Prävention vor Reha vor Rente“.

Das Ziel ist klar: Gesundheitliche Belastungen sollen frühzeitig reduziert werden, bevor sie zu langen Krankheitszeiten oder sogar Erwerbsminderung führen.

Die Entwicklung zeigt, dass dieses Angebot wächst: 2016 wurden rund 6.000 Präventionsmaßnahmen beantragt, 2024 waren es bereits über 64.000. Die Ausgaben stiegen auf mehr als 47 Millionen Euro.

Trotzdem wissen die meisten Beschäftigten: nichts davon.

Was genau wird angeboten?

Kern der Leistung ist das Programm „RV Fit“. Es richtet sich an berufstätige Menschen, die gesundheitlich belastet sind, aber noch keine Reha benötigen.

Im Mittelpunkt stehen drei Bereiche: Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung.

Die Teilnahme ist vollständig kostenfrei – inklusive ärztlicher Betreuung, Schulungen und begleitender Maßnahmen über mehrere Monate hinweg.

Der entscheidende Vorteil für Beschäftigte

Besonders wichtig ist die Arbeitsfreistellung:

Bis zu fünf Tage stationär oder drei Tage ambulant,
zusätzlich bis zu drei Auffrischungstage,
alles mit gesetzlicher Freistellung von der Arbeit,
kein Urlaub, keine Überstunden notwendig.

Viele Arbeitnehmer erfahren davon erst, wenn sie zufällig darauf stoßen – dabei ist genau diese Regelung ein enormer Vorteil im Arbeitsalltag.

Warum wird das Angebot so selten genutzt?

Der Hauptgrund ist schlicht: fehlende Information. Prävention findet oft erst dann statt, wenn Beschwerden bereits deutlich spürbar sind – statt frühzeitig gegenzusteuern.

Dabei ist der Nutzen eindeutig: Jeder in Prävention investierte Euro spart später ein Mehrfaches – durch weniger Krankheitsausfälle, weniger Reha-Maßnahmen und weniger vorzeitige Rentenzugänge.

Resümee

Während die öffentliche Debatte meist um Rentenzahlen kreist, bleibt ein entscheidender Punkt unbeachtet: Gesundheit ist die Grundlage jeder Erwerbsbiografie.

Millionen Beschäftigte haben Anspruch auf eine kaum bekannte Leistung, die ihnen mehrere Tage bezahlte Freistellung ausschließlich für ihre Gesundheit ermöglicht.

Prävention ist kein Luxus – sie ist die klügste Investition in ein langes, gesundes Arbeitsleben.

Ein Beitrag von

Werner Hoffmann.

Europa lebt im Alltag.

Nicht in Verträgen, nicht in Gipfeltreffen, sondern beim Einkaufen, bei Terminen, auf Reisen, in der digitalen Kommunikation.

Eine gemeinsame ergänzende Sprache muss genau hier funktionieren. LONA ist dafür gemacht.

Einkaufen – Kompra

Mi kom pra pan – Ich kaufe Brot.

Mi kom pra fruta e verda – Ich kaufe Obst und Gemüse.

Mi vole uno kilo pom – Ich möchte ein Kilo Äpfel.

Kuanto kosta isto? – Wie viel kostet das?

Isto es karo – Das ist teuer.

Isto es bono e simple – Das ist gut und einfach.

Mi paga ku karta – Ich bezahle mit Karte.

Mi paga ku phone – Ich bezahle mit dem Handy.

Mi vole rezibo – Ich möchte eine Quittung.

Termine & Zeit – Tempo e Termina

Mi tene termino hodie – Ich habe heute einen Termin.

Mi veni a nove – Ich komme um neun Uhr.

Mi veni a dek – Ich komme um zehn Uhr.

Mi no pote hodie – Ich kann heute nicht.

Mi pote deman – Ich kann morgen.

Mi vole termino nova – Ich möchte einen neuen Termin.

Mi espera tri minuta – Ich warte drei Minuten.

Mi fini presto – Ich bin bald fertig.

Reisen – Voya

Mi voia a urbo – Ich reise in die Stadt.

Mi voia ku tren – Ich reise mit dem Zug.

Mi voia ku bus – Ich reise mit dem Bus.

Mi voia ku avion – Ich reise mit dem Flugzeug.

Kuando parti tren? – Wann fährt der Zug ab?

Kuando ariva avion? – Wann kommt das Flugzeug an?

Ube es station? – Wo ist der Bahnhof?

Ube es hotel? – Wo ist das Hotel?

Digitale Kommunikation – Digital

Mi skribi mesajo – Ich schreibe eine Nachricht.

Mi manda mail – Ich sende eine E-Mail.

Mi fona – Ich telefoniere.

Mi video-kola – Ich mache einen Videoanruf.

Mi konnekta online – Ich verbinde mich online.

Mi no tene signal – Ich habe kein Netz.

Mi tene internet – Ich habe Internet.

Mi responde presto – Ich antworte schnell.

Alltagssituationen – Problema e Solu

Mi no komprende – Ich verstehe nicht.

Plese repeta – Bitte wiederholen.

Plese parla lento – Bitte sprechen Sie langsam.

Pote tu ajuda mi? – Kannst du mir helfen?

Mi tene problema – Ich habe ein Problem.

Mi trova solu – Ich finde eine Lösung.

Toto es ok – Alles ist in Ordnung.

Mini-Dialog – Kurta dialogo

Halo, tu tene termino hodie? – Hallo, hast du heute einen Termin?

Si, a dek – Ja, um zehn Uhr.

Ube es? – Wo ist es?

In urbo centro – In der Innenstadt.

Perfekto, mi veni – Perfekt, ich komme.

Resümee

LONA funktioniert dort, wo Europa lebt.

Im Alltag. In der Praxis. Jeden Tag.

Ohne komplizierte Grammatik. Ohne nationale Dominanz. Ohne Sprachbarrieren.

LONA ist keine Konkurrenz. LONA ist eine Ergänzung.

Teil 15 – Das Alphabet von LONA und die vollständige Wortbasis (Lektion 1–11)

Ein Beitrag von

Werner Hoffmann.

Mit Teil 15 wird ein zentraler Baustein von LONA sichtbar: die bewusste Entscheidung für ein einfaches, einheitliches und vollständig phonetisches Schriftsystem.

Bevor alle bisher gelernten Wörter zusammengeführt werden, gilt eine zentrale Regel von LONA:

Jeder Buchstabe wird genau so ausgesprochen, wie er geschrieben wird.
Ein Buchstabe = ein Laut. Ohne Ausnahmen.

LONA ist vollständig phonetisch.
Wer lesen kann, kann sprechen.
Wer hören kann, kann schreiben.

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Das vollständige Alphabet von LONA mit Lautschrift

Vokale (5)

• A – /a/,
• E – /e/,
• I – /i/,
• O – /o/,
• U – /u/.

Konsonanten (15)

• B – /b/,
• D – /d/,
• F – /f/,
• G – /g/,
• H – /h/,
• K – /k/,
• L – /l/,
• M – /m/,
• N – /n/,
• P – /p/,
• R – /r/,
• S – /s/,
• T – /t/,
• V – /v/,
• Z – /ts/.

Dieses Alphabet ist bewusst klein gehalten. Jeder Buchstabe steht für genau einen Laut – nicht mehr, nicht weniger.

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Welche Buchstaben in LONA bewusst wegfallen – und warum

LONA ist nicht aus Tradition entstanden, sondern aus Funktion.

Deshalb enthält das Alphabet nur Buchstaben, die eindeutig, stabil und europaweit leicht aussprechbar sind.

Diese Buchstaben kommen in LONA nicht vor

• C – entfällt, da es keinen festen Laut besitzt und je nach Sprache /k/, /s/ oder /ts/ bedeutet,
• Q – entfällt, da es immer an U gebunden ist und dem Laut K entspricht,
• W – entfällt wegen stark unterschiedlicher Aussprache in Europa,
• X – entfällt, da es kein eigener Laut ist, sondern KS oder GZ darstellt,
• Y – entfällt, da es zwischen Vokal und Konsonant schwankt,
• J – entfällt wegen extrem unterschiedlicher Lautwerte in europäischen Sprachen,
• CH – entfallen, da LONA keine Mehrbuchstabenlaute verwendet.

Ein Laut – ein Buchstabe. Alles andere erzeugt Unsicherheit.

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Warum Umlaute, Akzente und Sonderzeichen in LONA entfallen

LONA verzichtet vollständig auf sprachspezifische Sonderzeichen wie:

• ä, ö, ü, ß (Deutsch),
• é, è, ê, à, ç (Französisch),
• ñ, á, í, ó, ú (Spanisch),
• ł, ą, ę, ś, ż (Polnisch),
• č, š, ž (Slawische Sprachen),
• ő, ű (Ungarisch),
• å, ø (Skandinavisch),
• sowie alle Akzente, Tilden, Hatscheks und Diakritika.

Warum?

• Diese Zeichen sind nicht universell aussprechbar,
• sie erschweren Schreiben, Tippen und digitale Nutzung,
• sie machen Betonung abhängig von Zusatzwissen.

LONA löst Betonung nicht über Zeichen, sondern über klare Wortstruktur und ruhige Satzmelodie.

Die Bedeutung liegt im Wort – nicht im Akzent.

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Gibt es diese Probleme auch in anderen europäischen Sprachen?

Ja – sehr deutlich.

Griechisch

Griechisch verwendet ein eigenes Alphabet sowie Betonungszeichen. Für Nicht-Griechinnen und Nicht-Griechen ist ein direkter Zugang kaum möglich.

Ukrainisch, Russisch, Bulgarisch

Diese Sprachen nutzen kyrillische Schrift mit eigenen Buchstaben und oft nicht markierter Betonung. Ein zusätzliches Schriftsystem wird zur Einstiegshürde.

Baltische und südosteuropäische Sprachen

Viele diakritische Zeichen erhöhen Präzision – aber auch Lernaufwand und Fehleranfälligkeit.

Europa leidet nicht an zu wenig Sprache, sondern an zu vielen Schriftsystemen.

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Warum LONA hier bewusst anders ist

• ein Alphabet,
• keine Akzente,
• keine Umlaute,
• keine Sonderzeichen,
• keine alternativen Schriftsysteme.

Das vereinfacht:

• das Sprechen,
• das Schreiben,
• das Vorlesen,
• die digitale Nutzung,
• die gemeinsame Verständigung.

Nicht kulturelle Vielfalt wird reduziert – sondern sprachliche Hürden.

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Ein Beitrag von

Werner Hoffmann.

In dieser 14. Lektion betreten wir einen besonders sensiblen, aber entscheidenden Bereich von Sprache: Gefühle und Werte.

Europa ist mehr als ein Markt oder ein Regelwerk. Europa ist ein Werteprojekt.

Damit dieses Projekt lebt, brauchen Menschen Worte für Respekt, Sorge, Vertrauen, Verantwortung und Hoffnung – ohne Pathos, ohne Übertreibung, aber mit Klarheit.

1. Grundidee: Gefühle klar benennen, nicht dramatisieren

LONA vermeidet extreme Zuspitzungen. Gefühle werden nicht aufgebläht, sondern verständlich und ruhig ausgedrückt.

Merksatz:
Gefühle sind Informationen – keine Waffen.

2. Zentrale Gefühls- und Wertewörter in LONA

feel = fühlen
respekt = Respekt
trust = Vertrauen
Kare = Sorge / sich kümmern
fear = Angst
hope = Hoffnung
value = Wert
responsible = verantwortlich
fair = fair / gerecht
solid = solidarisch

3. Gefühle einfach ausdrücken

Me feel konzern.
= Ich empfinde Sorge.

Wi feel hope.
= Wir empfinden Hoffnung.

Me feel fear about future.
= Ich habe Angst vor der Zukunft.

Me feel trust in Europa.
= Ich habe Vertrauen in Europa.

4. Respekt und Haltung zeigen

Me respekt your viev.
= Ich respektiere deine Sicht.

Different opinion need respekt.
= Unterschiedliche Meinungen brauchen Respekt.

Diskussion fair important.
= Eine faire Diskussion ist wichtig.

5. Verantwortung und Werte benennen

Europa akt responsible.
= Europa handelt verantwortungsvoll.

Freedom and solidarity value.
= Freiheit und Solidarität sind Werte.

Wi care about people.
= Wir kümmern uns um die Menschen.

6. Gefühle in politischen Aussagen

Me disagree, but with respekt.
= Ich widerspreche, aber respektvoll.

This decision hard, but nesessari.
= Diese Entscheidung ist schwer, aber notwendig.

Fear eksist, but hope stronger.
= Angst existiert, aber Hoffnung ist stärker.

7. Warum diese Lektion für Europa entscheidend ist

Viele Konflikte entstehen nicht aus Faktenmangel, sondern aus ungehörten Gefühlen.

LONA schafft Raum für:

– respektvolle Emotionalität,
– wertbasierte Debatten,
– menschliche Verständigung jenseits nationaler Reflexe.

Eine gemeinsame Sprache für Werte stärkt nicht nur das Miteinander – sie stärkt den inneren Zusammenhalt Europas.

8. Mini-Übung

Formuliere selbst:

Me feel __________.
Vi value __________.
Me disagree, but vith __________.

Du sprichst Gefühle. Du benennst Werte. Du sprichst europäisch.

Ankündigung Lektion 15

In der nächsten Lektion erstellen wir gemeinsam etwas Besonderes: Eine vollständige Wortliste aller LONA-Begriffe aus Lektion 1 bis 14.

Ein gemeinsamer Wortschatz – als Fundament für alles, was noch kommt.

LONA – eine Sprache mit Vernunft, Herz und Haltung.

#LONA #EuroLingua #WerteSprache #RespektUndVertrauen #EuropaGemeinsam

Lektion 15 – Das Alphabet von LONA und die vollständige Wortbasis (Lektion 1–11)

Teil 13 – Begründen in LONA: Warum, Deshalb, Trotzdem

Ein Beitrag von

Werner Hoffmann

In dieser 13.Lektion geht es um einen Kern jeder demokratischen Sprache: Begründungen.

Europa lebt nicht vom Befehl, sondern vom Erklären, Abwägen und Begründen. LONA macht genau das besonders einfach – ohne rhetorische Tricks, ohne komplizierte Satzkonstruktionen.

1. Die Grundidee: Denken sichtbar machen

In LONA werden Gründe nicht versteckt, sondern klar benannt. Nicht die Grammatik steht im Vordergrund, sondern der Gedanke.

Merksatz:
Erst die Aussage – dann der Grund.

2. Zentrale Begründungswörter in LONA

Per Ke = warum
bekause = weil
so = deshalb
therefore = daher
but = aber
hovever = jedoch / trotzdem
important = wichtig
reason = Grund

3. Einfache Warum-Fragen

Vhei Europa need unity?
= Warum braucht Europa Einheit?

Vhei this lav important?
= Warum ist dieses Gesetz wichtig?

Vhei wi act now?
= Warum handeln wir jetzt?

4. Antworten mit „because“ – klar und ruhig

Europa need unity because pace.
= Europa braucht Einheit, weil Frieden wichtig ist.

Wi akt now bekause time short.
= Wir handeln jetzt, weil die Zeit knapp ist.

This rule important bekause protect people.
= Diese Regel ist wichtig, weil sie Menschen schützt.

5. „Deshalb“ und logische Folgen ausdrücken

Klimatransi real, so wi act.
= Der Klimawandel ist real, deshalb handeln wir.

People speak different language, therefore LONA help.
= Menschen sprechen verschiedene Sprachen, daher hilft LONA.

6. Widerspruch ohne Eskalation: aber / trotzdem

Me understand you, but me disagree.
= Ich verstehe dich, aber ich widerspreche.

This idea good, however not complete.
= Diese Idee ist gut, jedoch nicht vollständig.

Problem eksist, but solution possible.
= Das Problem existiert, aber eine Lösung ist möglich.

7. Demokratische Gesprächssätze in LONA

Me have different view, because eksperienze.
= Ich habe eine andere Sicht, wegen meiner Erfahrung.

Wi agree on goal, but not on vai.
= Wir sind uns über das Ziel einig, aber nicht über den Weg.

Diskussion important bekause demokraky live.
= Diskussion ist wichtig, weil Demokratie davon lebt.

8. Warum diese Lektion für Europa so zentral ist

Populismus lebt von Vereinfachung ohne Begründung. Demokratie lebt von Verständlichkeit mit Gründen.

LONA fördert:

– sachliche Debatten,
– respektvollen Widerspruch,
– gemeinsame Lösungsfindung.

Eine Sprache, die Begründungen erleichtert, stärkt nicht nur Kommunikation – sie stärkt Demokratie selbst.

Wenn alle eine Sprache gemeinsam sprechen können, dann braucht man keinen Übersetzer und es gibt weniger Missverständnisse.

9. Mini-Übung

Formuliere selbst:

This important because __________.
Me disagree, but __________.
Europa akt now, so __________.

Du erklärst. Du begründest. Du diskutierst europäisch.

Ausblick auf Lektion 14

In der nächsten Lektion geht es um Respekt, Sorge und Vertrauen: Wie man Respekt, Sorge, Vertrauen und Verantwortung in LONA ausdrückt – ohne Pathos, aber mit Tiefe.

LONA – die Sprache der Vernunft in einem vielfältigen Europa.

#LONA #EuroLingua #DemokratieSprache #EuropaDialog #VerstehenStattSpalten

Lektion 14 – Gefühle und Werte in LONA: Respekt, Sorge, Vertrauen

Teil 12 – Zukunft sprechen in LONA: Pläne, Hoffnung, Ziele

Ein Beitrag von

Werner Hoffmann.

In dieser Lektion 12 geht es um einen der wichtigsten Bereiche menschlicher Sprache überhaupt:

Die Zukunft.

Wer über Europa spricht, spricht fast immer über Ziele, Hoffnungen, Pläne und Erwartungen.

Genau hier zeigt sich, warum LONA als europäische Verständigungssprache so kraftvoll ist:

Sie macht Zukunft einfach, klar und gemeinsam formulierbar.

1. Die Grundidee in LONA: Zukunft ohne komplizierte Grammatik

LONA verzichtet bewusst auf schwere Zeitformen. Die Zukunft wird nicht durch Verbveränderungen ausgedrückt, sondern durch klare Zeit- und Bedeutungswörter.

Merksatz:
Die Zeit liegt nicht im Verb – sie liegt im Satz.

2. Zentrale Zukunftswörter in LONA

futura = Zukunft
plana = planen / Plan
vole = wollen
hope = hoffen
goal = Ziel
intende = beabsichtigen
soon = bald
later = später
nekst = nächster / nächste

3. Einfache Zukunftssätze – sofort verständlich

Me vole futura bona.
= Ich will eine gute Zukunft.

Europa plana pase.
= Europa plant Frieden.

Wi hope futura iusta.
= Wir hoffen auf eine gerechte Zukunft.

Me intende go later.
= Ich beabsichtige, später zu gehen.

Next yera Europa es forta.
= Nächstes Jahr ist Europa stark.

4. Zukunft + Zeitangabe = klare Bedeutung

Tomorrov me work.
= Morgen arbeite ich.

In five yera Europa modi.
= In fünf Jahren verändert sich Europa.

Soon wi meet.
= Bald treffen wir uns.

5. Hoffnung und Ziele ausdrücken

Me hope pace.
= Ich hoffe auf Frieden.

Europa have goal: uniti.
= Europa hat ein Ziel: Einheit.

Wi vole future kommon.
= Wir wollen eine gemeinsame Zukunft.

6. Warum diese Lektion für Europa so wichtig ist

Europa ist kein Projekt der Vergangenheit – Europa ist ein Zukunftsversprechen.

Wenn 450 Millionen Menschen ihre Hoffnungen, Ängste und Pläne nur über Übersetzungen ausdrücken können, entsteht Distanz. Mit LONA entsteht etwas Neues:

– Zukunftssprache ohne Hürden,
– Hoffnung ohne nationale Barrieren,
– Ziele, die jeder sofort versteht.

Eine gemeinsame Sprache für die Zukunft ist kein Luxus – sie ist eine demokratische Notwendigkeit.

7. Mini-Übung

Versuche selbst:

Me hope __________.
Europa vole __________.
Nekst iera vi __________.

Du sprichst bereits Zukunft. Du sprichst bereits Europa.

Ausblick auf Lektion 13

In der nächsten Lektion wird es spannend

LONA – eine Sprache, die nicht trennt, sondern Zukunft verbindet.

Europa lebt nicht vom Befehl, sondern vom Erklären, Abwägen und Begründen. LONA macht genau das besonders einfach – ohne rhetorische Tricks, ohne komplizierte Satzkonstruktionen.

#LONA #EuroLingua #ZukunftSprechen #EuropaGemeinsam #SpracheDerZukunft

Lektion 13 – Begründen in LONA: Warum, Deshalb, Trotzdem

Teil 11: Über Zukunft Sprechen – Zeit, Hoffnung Und Möglichkeit In LONA

Ein Beitrag von

Werner Hoffmann.

Europa braucht nicht nur Regeln und Verträge, sondern eine gemeinsame Verständigung über Zukunft, Hoffnung und gemeinsame Ziele.

Genau hier setzt LONA an:

Eine zweite, ergänzende Brückensprache, die alle verstehen und nutzen können – ohne komplizierte Grammatik und ohne kulturelle Dominanz.

In Lektion 11 lernst du, wie du in LONA einfach und klar über Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft sprichst – und wie du Wünsche, Pläne und Möglichkeiten ausdrückst.

Du wirst merken: Sobald du über morgen sprechen kannst, wird eine Sprache erst richtig lebendig.

1) Die Zeit In LONA: Einfach Mit Zeit-Markern

LONA arbeitet nicht mit komplizierten Verb-Endungen, sondern mit klaren Zeit-Wörtern. Du setzt einfach einen Zeit-Marker – fertig.

Grund-Marker:

• nu = jetzt,
• pa = früher / Vergangenheit,
• fu = später / Zukunft.

Beispiele:

• mi work nu = ich arbeite jetzt,
• mi work pa = ich arbeitete / ich habe gearbeitet,
• mi work fu = ich werde arbeiten.

Das ist der Kern von LONA: maximale Klarheit mit minimaler Grammatik.

2) Zukunft Sprechen: Pläne, Hoffnung, Ziele

Für Zukunfts-Sätze brauchst du vor allem ein paar starke Bausteine:

• plan = planen,
• hope = hoffen,
• vant = wollen,
• kan = können,
• go = gehen / werden / sich bewegen in Richtung.

Beispiele:

• mi plan fu go Berlin = ich plane, nach Berlin zu fahren,
• mi hope fu life bon = ich hoffe, dass das Leben gut wird,
• ni want fu learn LONA = wir wollen LONA lernen,
• Europa kan fu unite = Europa kann sich vereinen.

In Europa sind Zukunftssätze nicht nur Grammatik – sie sind Demokratie. Wer über morgen reden kann, kann auch über gemeinsame Lösungen sprechen.

3) Möglichkeiten Und Wenn-Sätze: Das Sanfte Konditional In LONA

Statt kompliziertem Konjunktiv nutzt LONA klare Strukturen:

• if = wenn,
• kan = können,
• fu = Zukunft.

Beispiele:

• if ni learn LONA, ni kan talk = wenn wir LONA lernen, können wir sprechen,
• if Europa unite, peace kan grow = wenn Europa sich vereint, kann Frieden wachsen,
• if people listen, hate kan fall = wenn Menschen zuhören, kann Hass fallen.

So entsteht eine Sprache, die nicht nur informiert, sondern verbindet.

4) Mini-Dialog: Europa 2035 In LONA

Dialog:

A: Vhat Europa fu be?

B: Europa fu open, free, unite.

A: And language?

B: One heart, one bridge: LONA.

Übersetzung:

A: Was wird Europa sein?

B: Europa wird offen, frei, vereint sein.

A: Und die Sprache?

B: Ein Herz, eine Brücke: LONA.

5) Warum Diese Lektion Für Europa So Wichtig Ist

Viele können heute irgendwie Englisch – aber nicht alle, und oft nicht gut genug für echte Teilhabe. Eine demokratische EU braucht deshalb eine ergänzende Sprache, die leicht ist, fair wirkt und für alle erreichbar bleibt.

LONA ist als zweite Brückensprache gedacht:

• nicht als Ersatz für Muttersprachen,
• nicht als Angriff auf Englisch,
• sondern als gemeinsamer Boden für Verständigung,
• damit Europa im Alltag, in Bildung und in Debatten nicht an Sprache scheitert.

Und genau deshalb ist Zukunftssprache entscheidend: Wer über morgen reden kann, kann auch gemeinsam handeln.

Ausblick Auf Lektion 12

In Lektion 11 hast du gelernt, über Zeit, Pläne, Hoffnung und Möglichkeiten zu sprechen. Damit kannst du jetzt auch politische und gesellschaftliche Fragen in einfacher Sprache formulieren.

In Lektion 12 geht es um:

Zukunft sprechen in LONA: Pläne, Hoffnung, Ziele

Now you can talk about tomorrow.

Hashtags:

#Europa #LONA #Sprache #Demokratie #Zukunft

Lektion 12 – Zukunft sprechen in LONA: Pläne, Hoffnung, Ziele

LONA – Teil 10: Warum Europa eine gemeinsame ergänzende Sprache braucht

Ein Beitrag von

Werner Hoffmann.
www.Renten-Experte.de

Das Rentenpaket 2025 enthält viele Maßnahmen, die auf den ersten Blick beruhigend wirken:

steuerliche Anreize für Weiterarbeit,

höhere Leistungen für Eltern

und die Zusage eines stabilen Rentenniveaus.

Doch jede dieser Entscheidungen hat eine Kehrseite.

Finanziert wird das Paket nicht aus dem Nichts, sondern zunehmend aus Steuermitteln – und damit von allen Bürgerinnen und Bürgern.

Ein zentraler Punkt ist die neue Aktivrente.

Wenn bis zu 24.000 Euro pro Jahr steuerfrei bleiben, fehlen dem Staat entsprechende Einnahmen aus der Einkommensteuer.

Davon profitieren vor allem Menschen, die gesund sind und gut bezahlte Tätigkeiten ausüben können.

Wer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann, trägt die Last über das Steuersystem dennoch mit.

Hinzu kommt die Vereinheitlichung der Mütterrente.

Sie ist gesellschaftlich gerechtfertigt, verursacht aber jährliche Mehrkosten in Milliardenhöhe, die vollständig aus dem Bundeshaushalt finanziert werden müssen.

Diese Ausgaben erhöhen den Druck auf andere staatliche Aufgaben oder führen langfristig zu höheren Abgaben.

Auch die Sicherung des Rentenniveaus von 48 Prozent bis mindestens 2031 hat ihren Preis.

Ohne strukturelle Reformen auf der Einnahmeseite steigt der Bundeszuschuss zur Rentenversicherung weiter an. Die gesetzliche Rente wird damit immer stärker von Steuergeldern abhängig – und weniger von Beiträgen der Erwerbstätigen getragen.

Besonders kritisch ist die Verlagerung der Lasten zwischen den Generationen. Jüngere Steuerzahler finanzieren heute Leistungen, ohne sicher sein zu können, dass ihnen später ein vergleichbares Sicherungsniveau garantiert wird.

Das kann das Vertrauen in den Generationenvertrag langfristig untergraben.

Gerade in diesem Umfeld wird individuelle Vorsorge immer wichtiger.

Wer sich ausschließlich auf politische Zusagen verlässt, riskiert spätere Enttäuschungen. Entscheidend ist, eigene Ansprüche zu kennen, sie zu dokumentieren und rechtzeitig geltend zu machen.

Ein strukturierter Notfallordner kann dabei helfen, den Überblick zu behalten – etwa über Rentenbescheide, mögliche Nachzahlungen, steuerliche Sonderregelungen und offene Punkte gegenüber Behörden. So wird Vorsorge nicht nur finanziell, sondern auch organisatorisch abgesichert.

www.Not-fallordner.de

#Rentenreform #Steuerzahler #Generationenvertrag #Sozialstaat #Vorsorge

Ein Beitrag von

Werner Hoffmann.
www.Renten-Experte.de

Die Vereinheitlichung der Mütterrente gilt als überfälliger Schritt zu mehr Gerechtigkeit.

Künftig werden drei Jahre Kindererziehungszeit pro Kind anerkannt – unabhängig davon, ob das Kind vor oder nach 1992 geboren wurde. Für viele Mütter bedeutet das rund 20 Euro mehr Rente pro Monat und Kind.

Doch der entscheidende Punkt wird häufig übersehen:
Die Auszahlung dieser Rentenerhöhung erfolgt nicht sofort, sondern frühestens ab 2027, in vielen Fällen sogar erst 2028. Damit entsteht eine zeitliche Lücke zwischen rechtlichem Anspruch und tatsächlicher Auszahlung.

Genau hier liegt ein erhebliches Risiko. Stirbt eine anspruchsberechtigte Mutter vor der tatsächlichen Auszahlung, ist der Anspruch nicht automatisch erledigt. Die Rentenerhöhung – inklusive möglicher Nachzahlungen – gehört zum Nachlass.

Konkretes Beispiel aus der Praxis

Eine Mutter verstirbt im Jahr 2026 oder 2027.
Zu diesem Zeitpunkt wurde die Aufstockung der Mütterrente noch nicht technisch umgesetzt, weil die Rentenversicherung die Neuberechnung erst später vornimmt.

Wichtig dabei:

• Der Anspruch bestand bereits zu Lebzeiten,
• die erhöhte Mütterrente hätte bis zum Todeszeitpunkt gezahlt werden müssen,
• die Differenz zwischen alter und neuer Rente ist rückwirkend nachzuzahlen,
• diese Nachzahlung steht den Erben zu.

Das bedeutet klar:
Die Mütterrente muss bis zum Todesfall vollständig nachberechnet und nachgezahlt werden, auch wenn die eigentliche Auszahlung systembedingt erst später vorgesehen war.

Warum Ansprüche trotzdem oft verloren gehen

In der Praxis passiert Folgendes: Die Rentenversicherung zahlt zunächst nur die bisherige Rente, der Todesfall wird gemeldet, der Vorgang wird abgeschlossen – und die noch offene Mütterrenten-Erhöhung wird nicht automatisch geprüft. Ohne aktives Nachfragen der Erben bleibt das Geld unbeantragt.

Gerade bei Rentenreformen mit langen Übergangsfristen zeigt sich, wie wichtig eine klare Dokumentation ist. Wer zu Lebzeiten nicht festhält, welche Ansprüche künftig entstehen, überlässt es den Hinterbliebenen, mühsam zu recherchieren – oft in einer ohnehin emotional belastenden Situation.

Ein strukturierter Notfallordner kann hier entscheidend sein. Darin lässt sich festhalten, dass ein Anspruch auf Erhöhung der Mütterrente besteht, ab welchem Zeitpunkt dieser gilt und dass im Todesfall zwingend zu prüfen ist, ob eine Nachzahlung bis zum Sterbedatum offen ist.

www.Not-fallordner.de

#Mütterrente #Rentenanspruch #Erbrecht #Nachzahlung #Altersvorsorge

Ein Beitrag von

Werner Hoffmann.
www.Renten-Experte.de

Mit dem Rentenpaket 2025 greift der Gesetzgeber tief ins Arbeitsrecht ein. Ziel ist es, Unternehmen mehr Flexibilität zu geben und erfahrene Beschäftigte länger im Betrieb zu halten. Künftig dürfen Regelaltersrentner auch ohne sachlichen Grund befristet weiterbeschäftigt werden – selbst dann, wenn bereits zuvor ein Arbeitsverhältnis mit demselben Arbeitgeber bestanden hat.

Die neuen Spielräume sind erheblich.

Ab 2026 sind sachgrundlose Befristungen bis zu acht Jahre möglich. Innerhalb dieses Zeitraums dürfen bis zu zwölf befristete Arbeitsverträge mit demselben Arbeitgeber abgeschlossen werden.

Das bisherige Anschlussverbot entfällt.

Für Unternehmen ist das ein klarer Vorteil, weil Wissen und Erfahrung länger verfügbar bleiben, ohne rechtliche Risiken einzugehen.

Für Beschäftigte hat diese Flexibilität jedoch zwei Seiten.

Einerseits eröffnet sie die Chance, freiwillig länger zu arbeiten und Einkommen sowie Rente zu kombinieren.

Andererseits wächst die Unsicherheit, denn befristete Verträge bedeuten weniger Planungssicherheit und schwächeren Kündigungsschutz.

Gerade ältere Arbeitnehmer können so von Vertrag zu Vertrag weitergereicht werden, ohne langfristige Perspektive.

Besonders wichtig:
Die gesetzliche Neuregelung allein reicht nicht immer aus.

In vielen Branchen gelten Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen der Regelaltersgrenze vorsehen oder eine Weiterbeschäftigung ausdrücklich ausschließen.

Solche Regelungen bleiben grundsätzlich wirksam, solange sie nicht angepasst oder neu verhandelt werden.

Das bedeutet:

• Arbeitgeber können die neuen Möglichkeiten nicht automatisch nutzen,
• bestehende Tarifverträge müssen überprüft und gegebenenfalls geändert werden,
• häufig sind Betriebsräte einzubeziehen,
• ohne Anpassung kann eine Weiterbeschäftigung rechtlich unzulässig sein.

Hinzu kommen sozialversicherungsrechtliche Fragen.

Befristete Weiterbeschäftigung kann Auswirkungen auf Krankenversicherung, Steuerfreiheit der Aktivrente, den Rentenbezug sowie auf spätere Hinterbliebenenansprüche haben.

Wer hier den Überblick verliert, riskiert finanzielle Nachteile – für sich selbst oder für Angehörige.

Hinweis:
Der Notfallordner von

www.not-fallordner.de

hilft dabei, Arbeitsverträge, Tarifbindungen, Betriebsvereinbarungen, Rentenstatus und Befristungszeiträume übersichtlich festzuhalten. So wissen Angehörige oder Erben im Ernstfall genau, welche Regelungen galten und was noch zu prüfen ist.

#Rentenrecht #Arbeitsrecht #Tarifvertrag #Weiterarbeiten #Absicherung